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《施行计划》暗示，要落实全科大夫培育与利用鼓励机制，进步下层医疗卫活力构中初级专业手艺岗亭构造比例，对初级职称实施零丁分组、零丁评审；本科及以上学历结业、经住院医师标准化培训及格，到下层医疗卫活力构事情的，可间接参与中级职称测验，测验经由过程的可间接聘用中级职称。别的，北京要落实公立病院用人自立权，对急需的优良人材、紧缺专业人材和具有初级专业手艺职务或住院医师标准化培训及格证书、专科医师标准化培训及格证书的职员，可由病院采纳口试、构造考查等方法公然雇用。探究优良医学结业生到北京市医疗卫生紧缺岗亭事情的鼓励机制。

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