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为甚么不敢休年假？在北京市某三级病院担当科主任的赵大夫看来，他的带薪年休假只能是“纸上福利”，由于他的部属假如休假，手术量就要由他这个科主任顶着。即便云云，科里大部门人的形态也是“大部门人不敢休，会被换班的同事恨死，由于休冒充味着其他同事要连轴转”。为啥这么说，据一名大夫网友流露：“归正那末多事情是要做的，你休假的时分他人的事情量就上去了，他人休假你的事情量就上去了。”在他看了，总的事情了量是稳定的，你休不休假都得干完。“那还不如不休，休个假返来下班得上死。”别的，也有医务职员埋怨，“包罗我们病院在内，许多病院指导都不休年假，部属敢休吗?”这位大夫网友暗示：“我们科主任十分当真，险些整年无休，把精神专心致志放在事情下面。他都如许了，我们这些一线的大夫还敢休假吗？没法子，硬着头皮干！”这个事例，刚好应了某媒体此前发过的一篇社论——好院长要带头休假，更要摆设好医护职员假期！“落木无边江不尽，此身这天更须忙。”以逸待劳，文武之道，医务职员休假，是身材的补给站。想起汗青上关于休假的故事。西汉期间，有位官员张扶不愿休假，待在官厅下班。宰相薛宣收回文告劝道：仕宦根据律令休假，由来好久。属官应随众，回家相伴老婆后代，设置酒肴，约请邻里，一同欢笑相乐，这也是该当的！张扶非常羞愧。医务职员即便再忙再累，也要兼顾好沉重的事情，抓紧绷紧的表情，和家人一同休假去。每当伴侣碰头问候，不再说“你用饭了吗”，而是问“你休假了吗”，不亦乐乎？

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